Jurisprudentie
Filter
In deze zaak gaat het, kort gezegd, om de vraag of gedaagden zijn gehouden de aanbiedingsplicht, het non-concurrentiebeding en de huurovereenkomst uit hoofde van de samenwerkingsovereenkomst na te komen.
De bepalingen waarvan Prisma Food Retail thans nakoming vordert, met name artikel 12 (non-concurrentiebeding) en artikel 20 (aanbiedingsplicht) van de samen werkingsovereenkomst zijn voorshands geoordeeld buitengewoon belastende bepalingen voor gedaagden. Nakoming zou er feitelijk op neer komen dat gedaagden één jaar lang verstoken zouden moeten blijven van inkomsten (tenzij men in een heel andere branche zou gaan werken) en dat zij het pand zouden moeten afstoten dat al sinds 1925 in familiebezit is. Het is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat Prisma Food Retail zich jegens gedaagden beroept op nakoming van de eerdergenoemde bepalingen.
In de tweede zaak gaat het, kort gezegd, om de vraag of gedaagden zijn gehouden de inhuurovereenkomst deugdelijk na te komen en het pand te ontruimen.
De samenwerkingsovereenkomst en de beide huurovereenkomsten zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hieruit vloeit logischerwijs voort dat met het eindigen van de samenwerkingsovereenkomst ook beide huurovereenkomsten eindigen.
Daarbij komt dat partijen ook niet een werkelijke huurrelatie met elkaar hebben beoogd, maar slechts een constructie hebben gecreëerd om Rabobank als financier van de vernieuwde supermarkt meer zekerheid te verschaffen.
Klik HIER om de volledige uitslag te lezen.
Ontbinding op grond van bedrijfseconomische omstandigheden. De kantonrechter kent een beperkte vergoeding toe.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.
Betrouwbaarheidstoetsing financiële dienstverlener. Artikel 16 BGfo. Hangende bezwaar zijn activiteiten voortgezet. Niet melden van fiscale vergrijpboetes.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.
Verklaring voor recht dat de gemeente toerekenbaar tekort is geschoten in de nakoming van haar verbintenissen van de intentieovereenkomst door zich vanaf 3 november 2003 op het standpunt te stellen dat zij alleen planologische medewerking wilde verlenen aan de vestiging van een tankstation aan de Provinciale weg dat qua omzet even groot was als het tankstation aan het adres.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.
Contractsovername franchiseovereenkomst aan de zijde van franchisegever. Rechtbank oordeelt dat geen sprake is geweest van een geldige contractsoverneming, nu niet is komen vast te staan dat partijen tot dezelfde groepsmaatschappij behoorden, hetgeen een vereiste was voor een geldige contractsovername op grond van de franchiseovereenkomst.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.
Vordering in het geding van franchisenemer op franchisegever. Het bestaan van de vordering staat voldoende vast om deze in het geding toe te wijzen.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.
De franchisegever Huis & Hypotheek heeft DSB Leeuwarden (voorheen franchisenemer Huis & Hypotheek Leeuwarden) gedagvaard ondermeer omdat men meent dat DSB onrechtmatig handelt en inbreuk maakt op het merk Huis & Hypotheek door de woorden "voor uw huis & hypotheek" te gebruiken in een aantal van haar reclameuitingen, zoals die in de telefoongids. Huis & Hypotheek wordt deels in het gelijk gesteld te weten ten aanzien van de onrechtmatigheid van het gebruik van die woorden in de direct mailing welke DSB Leeuwarden aan voormalige klanten van Huis & Hypotheek Leeuwarden heeft doen uitgaan. Voor wat betreft de gestelde merkinbreuk wordt Huis & Hypotheek evenwel in het ongelijk gesteld.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.
Tussentijdse beeindiging franchiseovereenkomst geoorloofd. Geen boetes verschuldigd wegens ontbreken van in franchiseovereenkomst genoemde sommatie. Geen schending exclusiviteitsafspraak door leveringen in business-to-business segment.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.
Sluiting filiaal waar werkneemster (met dienstverband van 16 jaar) werkzaam was, wegens zware verliezen gedurende aantal jaren. Geen herplaatsbaarheid binnen bedrijf elders. Moederbedrijf eveneens verliesgevend. Ontslag met vergunning van CWI zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.
Sluiting filiaal waar werkneemster (met dienstverband van 16 jaar) werkzaam was, wegens zware verliezen gedurende aantal jaren. Geen herplaatsbaarheid binnen bedrijf elders. Moederbedrijf eveneens verliesgevend. Ontslag met vergunning van CWI zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk.
Klik HIER om de volledige uitspraak te lezen.